“편의점은 젊은 고객들이 주로 이용하는 데다 손님도
많아서 복잡할 것 같았어요. 그런 곳에서 내가 일에
잘 적응할 수 있을지 두려움을 느꼈죠.” 서울 서초구
방배동의 편의점 CU(씨유) 대화훼미리점에서 시니어
스태프로 일하는 홍의경 씨(63세)는 젊은 시절, 15년간
경리직을 하다가 결혼해 아이를 가지면서 직장을
그만뒀다. 이후 작은 슈퍼마켓 카운터 일을 했었지만
잠깐 동안이었다.
자녀를 다 키우고 어느 정도 여유를 찾게 되자, 다시
일을 하고 싶어졌다. 인터넷에서 일자리를 검색하던
중 CU의 시니어 스태프 모집 공고를 보고 머뭇거림도
잠시, 이력서를 제출했다. 결과는 합격. “매장 물품
정리와 계산대 일이 주 업무인데 그간의 제 경력이
이점으로 작용해 선발된 것 같네요.”
일정 기간 소양·직무·현장교육을 거쳐 그는 서울
서초동 CU메인타워점에서 10개월간 근무했다.
계약기간이 만료되고 계속 일할까도 싶었지만
오후 3시에 시작해 늦은 밤 11시에 끝나는 근무시간이
다소 부담스러워 그만뒀다.
그런데 잠시 쉬는 사이 한국노인인력개발원에서
연락이 왔고 다시 일자리를 소개해줬다.
CU를 운영하는 BGF리테일이 2010년부터
보건복지부·한국노인인력개발원과 함께 협약을 맺고
시행하는 시니어 일자리 창출 제도의 일환이었다.
그래서 올해 1월부터 근무하게 된 곳이