수년 전 취업정보업체 잡코리아가 놀랄만한 조사 결과를 발표했다. 요즘은 대다수의 신입사원들이 사춘기를 겪는 아이들처럼 심리적 불안증세를 보인다는 것이다. 취업 1년차에 29.1%, 2년차에 24.5%, 3년차에 32.8%. 이들이 겪는 불안의 원인은 바로 일과 직장에 대한 회의감. 무슨 일이 주어지든 애착을 가지고 열심히 살아야 할 신입사원 시절, 이들은 왜 직장인사춘기증후군이라는 생소한 심리상태에 휘둘리게 된 것일까?

참을 수 없는 무기력증, 직장인사춘기증후군

우리 사회는 청소년기에 본인의 인생에 대해 충분히 고민하고 생각해볼 여유를 허락하지 않는다. 자라면서 할 수 없었던 고민들이 직장이라는 목표를 넘어서자마자 한꺼번에 달려들게 된다. 문제는 직장인이 되어서는 그 궤도를 쉽사리 돌릴 수 없다는 점이다. 이것을 깨닫게 된 젊은이들은 회의감과 무기력증에 빠지게 된다. 답이 없는 고민들이 이어지고 미래 비전을 찾지 못하게 된 직장인들. 이런 상태를 방치하다 보면 자칫 인생 자체에 대한 회의감에 깊이 빠져들 수도 있다.

신입사원의 86.4%가 경험해

다소 생소한 이름의 직장인사춘기증후군이 본격적으로 등장하기 시작한 것은 다름 아닌 IMF 시절. 극심한 구조조정으로 인해 경제적으로 앞날이 불투명해진 직장인들의 불안이 무기력증이나 불안감으로 표출되면서부터였다. 실제로 한 포탈업체가 조사한 바에 따르면 신입사원의 86.4%가 직장인사춘기증후군을 겪었다고 답했고 그 증상으로 무기력증을 느낀 사람들이 70.8%, 출근기피현상을 느낀 사람들이 58.3%, 사표를 쓴 사람들이 16.2%로 나타났다. 이직도 잦아져 한국경영자총협회가 조사한 바에 의하면 1년 안에 직장을 떠나는 신입사원들의 수가 대기업조차도 11%나 된다고 한다. 입사 3년 안에 누구나 한번씩은 겪는다는 직장인사춘기증후군. 그렇다면 해결책은 무엇일까?

지금을 살아가는 지혜

전문가들은 직장인사춘기증후군에 시달리는 현대인들에게 단 하나의 문장으로 해결책을 제시한다. 그 답은 바로 ‘지금을 살아라!’다. 사실 대다수의 직장인들은 내가 원했던 회사, 내가 원했던 일을 하지 못한다. 때문에 이들은 이 길 말고 다른 길, 이 일 말고 다른 일을 꿈꾸며 무기력증에 빠져들게 된다. 물론, 너무나 적성에 맞지 않는 일이라면 당연히 다른 일을 찾아봐야 할 것이다. 그러나 그 정도가 아니라면 지금 직장, 지금 일, 지금 상사, 지금 동료에 집중해보자. 현재에 집중하다 보면 꼬였던 실타래가 하나씩 풀릴 것이고 생각지도 못했던 기회도 생길 수 있기 때문이다.

단기간의 비전과 꿈, 목표를 가지자

근본적으로 바라볼 때 직장인사춘기증후군의 원인은 비전이나 목표를 제시해주지 못하는 사회에 있다. 과거 취업만 하면 정년까지 평생직장을 누렸던 사람들은 회사의 꿈이 곧 나의 꿈이었다. 그러나 시대가 바뀌면서 평생직장 개념이 무너지자 개개인은 왜 열심히 일해야 하는가?에 대한 동기를 잃어버리게 되었다. 이젠 스스로 단기간의 비전과 목표를 세워보도록 하자. 내가 열심을 다해 이뤄낼 수 있는 일, 작은 보람을 찾아보는 것이다. 이런 노력들은 궁극적으로 지금 일에 더욱 집중할 수 있게 해주고 무기력증에서 벗어나게 하는 동기가 되어 줄 것이다. 더불어 에리히 프롬의 이 말을 기억하도록 하자. ‘운명이 너에게 도달한 지점이 어디이든 간에 지금 존재하는 곳에서 완전히 존재하라’ 뒤늦게 사춘기를 앓고 있는 직장인들에게 아주 적절한 울림을 줄 것이다.