
2020~2024년 중장기 경영목표

전략체계도
- 미션
- 국민보건과 사회보장 증진으로 국민의 삶 향상
- 비전
- 평생건강, 국민행복, 글로벌 건강보장 리더
- 핵심가치
- 희망과 행복(Happiness), 소통과 화합(Harmony), 변화와 도전(Challenge), 창의와 전문성(Creatiivity)
- 경영방침
- 국민에게 봉사하고 사랑받는 건강보험
- 건강보험 하나로 삶의 질 향상에 기여
- 신뢰와 존중으로 함께 성장하는 파트너
- 우수성과 전문성을 갖춘 자율과 창의의 조직
- 전략목표
- 건강보험 하나로 의료비를 해결하는 건강보장체계
- 건강수명 향상 및 의료이용 안전을 위한 맞춤형 건강관리
- 노후 삶의 질 향상을 위한 품격 높은 장기요양보험
- 보험자 역량 강화로 글로벌 표준이 되는 제도
- 자율과 혁신으로 생동감과 자긍심 넘치는 공단
- 핵심사회적가치
- 사회적약자 보호
- 국민안전
- 지역사회 활성화
- 국민참여
- 일자리·노동권
- 전략과제
- 건강보험 보장성 강화
- 포용성장을 고려한 신뢰기반 재원조성
- 합리적 진료비 관리체계 수립
- 효율적 재정 관리체계 구축
- 1차의료 중심의 건강증진 연계 강화
- 국민 의료이용 안전관리 강화
- 건강검진체계 고도화
- ICT 기반 건강정보 활용체계 정립
- 장기요양보험 보장성 확대
- 지역사회 중심의 돌봄 강화
- 서비스 제공기반 선진화
- 안정적 장기요양 재정관리
- 전문역량 강화
- 국제협력, 통일 등 미래 대비
- 보건의료 산업의 포용적 성장 지원
- 국민 참여 기반의 거버넌스 확대
- 국민신뢰·안전 증진을 위한 선도적 책임 강화
- 좋은 일자리 창출
- 정보보호 및 IT 시스템 선진화
- 유연하고 창의적인 직장문화 조성
기준정보
기준정보 표
공시주기 |
수시 |
작성기준일 |
2018.4.23. |
갱신예정일 |
사유발생일로부터 14일 이내 |
작성기준 |
공공기관의 운영에 관한 법률 제46조 |
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