제1장 총칙
제1조 (목적)
제2조 (다른 규정과의 관계)
제3조 (직무유형 및 호칭)
제3조의2 (대외직명)
제4조 (임용권의 위임)
제2장 인사
제1절 인사위원회
제5조 (설치 등)
제6조 (구성 등)
제7조 (운영 등)
제2절 채용
제8조 (채용기준)
제8조의2 (채용계획)
제9조 (채용시험)
제3절 임용
제10조 (임용)
제11조 (전보)
제12조 (결원보충)
제13조 (전직)
제14조 (단계 등)
제4절 근무성적평정
제15조 (근무성적평정)
제16조 (근무성적평정 대상자)
제17조 (근무평정 시기 및 평정대상 기간)
제18조 (근무성적평정 방법)
제19조 (근무성적평정 결과의 활용)
제20조 (적용범위)
제5절 복무
제21조 (통상근무 직원의 근무시간 및 휴게시간)
제22조 (단시간근무 · 탄력근무 직원의 근무시간 · 휴게시간 등)
제23조 (교대근무 직원의 근무시간 · 휴게시간 등)
제24조 (휴일)
제25조 (당직 및 비상근무)
제26조 (출장여비)
제6절 신분보장
제27조 (보직해제)
제27조의2 (수습직원의 면직)
제28조 (정년 등)
제7절 징계
제29조 (징계의 종류 · 효력 등)
제30조 삭제 <2024.4.18.>
제31조 삭제 <2024.4.18.>
제3장 보수
제32조 (보수의 종류)
제33조 (보수의 산정 · 지급 등)
제34조 (교대근무 직원에 대한 기본월봉 산정 특례)
제4장 보칙
제35조 (위임)
부 칙
부칙<2019.9.23.>
부칙<2020.1.8.>
부칙<2020.1.17.>
부칙<규칙 제201-35호, 2020.3.31.>
부칙<2020.7.8.>
부칙<2020.12.7.>
부칙<2021.9.1.> [시행일 2021.9.1.]
부칙<2021.12.27.> [시행일 2021.12.27.]
부칙<규칙 제201-41호, 2022.4.1.> [시행일 2022.4.1.]
부칙<2022.9.28.> [시행일 2022.9.28.]
부칙<2022.12.28.> [시행일 2022.12.28.]
부칙<2023.4.7.> [시행일 2023.4.7.]
부칙<2023.12.14.> [시행일 2024.1.1.]
부칙<2023.12.29.> [시행일 2023.12.29.]
부칙<2024.4.18.> [시행일 2024.4.18.]
부칙<2024.8.29.> [시행일 2024.9.1.]
부칙<2024.12.26.> [시행일 2024.12.26.]
부칙<2024.12.30.> [시행일 2024.12.30.]
부칙<2025.3.5.> [시행일 2025.3.5.]
부칙<2025.6.30.> [시행일 2025.6.30.]
부칙<2025.12.26.> [시행일 2025.12.26.]
부칙<2026.1.15.> [시행일 2026.1.15.]
