이 규정은 「정관」 제23조에 따라 국민건강보험공단의 조직과 기능 및 정원에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2011.12.28.>
직제규정
[
시행
]
[
개정
]
[ 기획조정실 ]
제 1 장 총 칙
국민건강보험공단(이하 "공단"이라 한다)의 조직과 기능 및 정원에 관하여 법령 및 정관에서 정한 것을 제외하고는 이 규정에서 정하는 바에 따른다.<개정 2020.12.23.>
「정관」 제7조제2항에 따른 상임이사의 명칭은 다음 각 호와 같다.
1. 기획상임이사
2. 총무상임이사
3. 징수상임이사
4. 급여상임이사
5. 장기요양상임이사
[전문개정 2020.12.23.]
「정관」 제11조제4항에서 "직제를 정하는 규정에서 정하는 업무"란 다음 각 호의 구분에 따른 부서의 업무 및 그 업무와 관련하여 이사장을 보좌하는 것을 말한다.<개정 2021.12.24., 2022.12.26., 2023.12.27., 2024.6.21., 2024.12.19., 2025.12.26.>
1. 기획상임이사: 기획조정실 · 법무지원실 · 재정관리실 · 홍보실 · NHIS인공지능실 · 빅데이터운영실 및 글로벌협력사업실
2. 총무상임이사: 인력지원실 · 안전경영실 · 통합돌봄실 및 NHIS인권센터
3. 징수상임이사: 자격부과실 · 통합징수실 · 고객지원실 · 정보관리실 및 정보운영실
4. 급여상임이사: 보험급여실 · 급여관리실 · 약제관리실 · 의료비지원실 · 요양기관지원실 · 건강검진실 · 건강지원사업실 · 보건의료자원실 및 비급여관리실
5. 장기요양상임이사: 요양기획실 · 요양급여실 · 요양자원실 및 요양심사실
[전문개정 2020.12.23.]
① 공단 직원은 다음 각 호의 직군으로 구분한다.<개정 2017.12.25., 2018.11.5., 2018.12.23., 2021.12.24., 2022.12.26.>
1. 일반직 : 행정, 경리, 감사, 전산, 기술 등의 업무에 종사하는 다음 각 목의 직렬에 해당하는 직원
가. 행정직 : 건강직, 약무직, 요양직, 전산직 및 기술직을 제외한 일반 행정업무에 종사하는 직원
나. 건강직 : 건강관리 및 의료이용지원업무 등에 종사하는 직원
다. 약무직 :요양급여비용 계약, 약가협상 등 전문적인 지식이 필요한 업무에 종사하는 직원
라. 요양직 : 장기요양급여비용 심사, 방문조사 등 장기요양업무에 종사하는 직원
마. 전산직 : 전산업무에 종사하는 직원
바. 기술직 : 전기, 기계, 건축 등 기술업무에 종사하는 직원
2. 연구직 : 사회보장제도 등에 대한 조사연구에 종사하는 직원
3. 별정직 : 비상계획 업무 또는 특정업무 수행을 위하여 임용한 직원, 그 밖에 임용에 관한 특례에 따라 임용한 직원
4. 삭제<2021.12.24>
5. 업무지원직 : 직급의 구분 없이 연구, 사무, 환경 등의 업무 전반을 지원하는 직무에 종사하는 다음 각 목의 직렬에 해당하는 직원(기간의 정함이 없고 정년이 존재하는 근로계약을 체결한 자를 말한다)
가. 연구지원직 : 자료 수집 · 확인, 통계조사, 통계분석 등 연구수행에 필요한 업무를 지원하는 직원
나. 사무지원직: 각종 사무행정에 필요한 업무를 지원하는 직원
다. 환경미화직: 건물 내외부 미화, 청소, 조경 등의 업무 및 관련 행정업무를 지원하는 직원
라. 보안지원직: 건물 내외부 출입, 주차관리, 보안, 경비, 순찰, 안내 등의 업무 및 관련 행정업무를 지원하는 직원
마. 시설지원직: 건물 내외부 각종 시설전반의 점검, 수리, 보수, 관리 등의 업무 및 관련 행정업무를 지원하는 직원
바. 운전관리지원직: 운전, 수송, 배차 등 차량 관련 제반업무를 지원하는 직원
사. 건강관리지원직: 운동처방, 운동지도, 영양관리 등 건강관리 프로그램 및 관련 행정업무를 지원하는 직원
6. 전문지원직 : 「임금피크제 운영규정」 제6조에 따라 별도의 직무·보직을 부여받은 직원
7. 수탁지원직: 직급의 구분 없이 의료급여 사례관리 업무에 대한 기술지원, 사업평가, 교육훈련 등의 업무 전반을 지원하는 직무에 종사하는 직원(기간의 정함이 없고 정년이 존재하는 근로계약을 체결한 자를 말한다)
② 일반직 및 별정직 직원은 각각 1급부터 6급(가, 나)까지의 직급으로 한다. 이 경우 각 직급의 명칭은 규칙으로 정한다.<개정 2013.1.31., 2017.12.25., 2021.12.24.>
③ 연구직은 원장, 선임연구위원, 선임전문연구위원, 연구위원, 전문연구위원, 부연구위원 및 주임연구원으로 구분한다.
④ 삭제<2021.12.24>
제 2 장 기구 및 정원
공단에 본부 · 건강보험연구원 · 국민건강보험공단인재개발원 · 지역본부 · 지사 및 소속기관으로 국민건강보험공단일산병원 및 국민건강보험공단서울요양원을 두며, 그 기구는 별표 1과 같다.<개정 2003.3.5., 2006.9.29., 2006.12.19., 2009.1.29., 2014.7.22., 2014.12.24., 2018.12.23., 2019.12.26.>
① 본부에 기획조정실 · 법무지원실 · 재정관리실 · 홍보실 · NHIS인공지능실 · 빅데이터운영실 · 글로벌협력사업실 · 인력지원실 · 안전경영실 · 통합돌봄실 · NHIS인권센터 · 자격부과실 · 통합징수실 · 고객지원실 · 정보관리실 · 정보운영실 · 보험급여실 · 급여관리실 · 약제관리실 · 의료비지원실 · 요양기관지원실 · 건강검진실 · 건강지원사업실 · 보건의료자원실 · 비급여관리실 · 요양기획실 · 요양급여실 · 요양자원실 · 요양심사실 · 감사실 및 비서실을 둔다.<개정 2010.11.4., 2013.7.30., 2013.11.28., 2014.12.24., 2015.12.24., 2016.12.29., 2018.12.23., 2019.2.1., 2020.12.23., 2021.12.24., 2022.12.26., 2023.12.27., 2024.6.21., 2024.12.19., 2025.12.26.>
② 비서실은 이사장 직속으로 하고, 감사실은 상임감사 직속으로 한다.<개정 2020.12.23., 2024.6.21.>
이사장은 특히 필요하다고 인정하는 때에는 일시적으로 각 상임이사가 관장하는 업무의 일부를 다른 상임이사로 하여금 처리하게 할 수 있다. 이 경우 보건복지부장관에게 보고하여야 한다.<개정 2003.12.29., 2004.2.26., 2008.4.24., 2010.6.25.>
① 공단은 건강보험과 노인장기요양보험 사업의 원활한 운영을 위해 건강보험과 노인장기요양보험을 비롯한 사회보장제도 조사연구를 수행하는 건강보험연구원(이하 "연구원"이라 한다)을 설치 · 운영한다.<개정 2014.12.24., 2016.12.29., 2019.12.26.>
② 연구원에 원장 1명을 둔다. 이 경우 원장은 연구직으로 임명한다.<개정 2020.12.23.>
③ 연구직 직원의 인사, 보수, 연구원의 운영 등 필요한 사항은 이사회의 의결과 보건복지부장관의 승인을 거쳐 따로 정한다.<개정 2010.6.25., 2014.12.24., 2020.12.23.>
[전문개정 2009.1.29.]
[제목개정 2019.12.26.]
① 공단은 교육훈련 등을 수행하기 위하여 국민건강보험공단인재개발원(이하 "인재개발원"이라 한다)을 설치 · 운영한다.<개정 2024.6.21.>
② 인재개발원장은 1급으로 하고 세부 운영에 필요한 사항은 이사장이 정한다.
① 본부와 지사간의 효율적 업무연계와 관할지사에 대한 업무지원 · 지도감독을 위하여 권역별로 지역본부를 둔다. 이 경우 지역본부의 명칭 · 위치 및 지역본부별 관할지사는 규칙으로 정한다.<개정 2017.12.25., 2020.12.23.>
② 이사장은 가입자의 민원편의 제공을 위하여 지역본부에 별도의 민원실을 설치 · 운영할 수 있다.
① 지사는 가입자 수, 민원 편의성 등을 고려하여 필요한 지역에 설치한다. 이 경우 지사의 명칭, 위치 및 관할구역은 규칙으로 정한다.<개정 2003.3.5., 2003.12.29., 2018.12.23., 2020.12.23.>
② 지사는 해당 지사에서 관할하는 가입자수 등을 고려하여 가급지 및 나급지로 구분한다. 이 경우 지사별 급지 구분은 규칙으로 정한다.<개정 2002.10.12., 2003.3.5., 2006.9.29., 2013.11.28., 2017.12.25., 2020.12.23.>
③ 이사장은 지사 관할구역내 특정지역의 업무를 처리하게 하기 위하여 당해 지사의 소속으로 별도의 민원실을 설치 · 운영할 수 있다.
④ 이사장은 지사운영상 필요하다고 인정할 경우 지사관할의 일정지역을 전담하는 지역별 업무담당팀으로 지사의 하부조직을 편성 · 운영할 수 있다.
각 부서[본부 각 실(NHIS인권센터를 포함한다), 연구원, 인재개발원, 지역본부 및 지사를 말한다. 이하 같다]의 하부조직은 규칙으로 정한다.<개정 2021.12.24.., 2024.6.21.>
[전문개정 2020.12.23.]
이사장은 별표 5에서 정한 4급 내지 6급(가, 나)의 통합정원을 인사규정이 정하는 바에 따라 운영하되, 직급별 운영정원은 규칙으로 정한다.<개정 2021.12.24.>
[전문개정 2013.11.28.]
제 3 장 직위 및 직무
본부 각 부서의 장과 그 하부조직의 장, 연구원 · 인재개발원의 하부조직의 장, 지역본부장과 그 하부조직의 장 및 지사장과 그 하부조직의 장의 직위별 보직기준은 규칙으로 정한다.<개정 2014.12.24., 2015.12.24.>
[전문개정 2013.7.30.]
① 각 부서의 업무분장은 별표 7과 같다. 다만, 연구원 및 인재개발원의 서무 · 예산 · 회계 · 문서 · 보안 · 노무 및 직원의 인사 · 표창 · 징계 · 복무 · 인사기록의 유지관리 · 교육 · 보수 · 평가 등 기관운영에 관한 업무는 본부 해당 각 부서의 업무로 한다.<개정 2006.9.29., 2006.12.19., 2009.1.29., 2013.7.30., 2014.12.24., 2020.6.11.>
② 이사장은 효율적인 업무수행을 위하여 필요한 경우 제1항의 규정에 불구하고 업무분장을 조정할 수 있다. 이 경우 조정사항을 보건복지부장관에게 보고하여야 한다.<개정 2008.4.24., 2010.6.25.>
③ 각 부서 하부조직의 업무분장은 규칙으로 정한다.<개정 2001.1.12., 2006.9.29., 2006.12.19., 2009.1.29., 2014.12.24., 2020.12.23.>
이사장은 별표 5에서 정한 직급별 정원을 초과하여 임용할 수 없다. 다만, 상위직급에 결원이 있을 때에는 그 결원의 범위내에서 하위직급을 임용할 수 있다.<개정 2003.3.5.>
① 본부 각 부서의 장은 임원을 보좌하고, 소관업무를 관장하며 소속 직원을 지휘 · 감독하고, 소관업무에 관하여 지역본부 및 지사를 지휘 · 감독한다.<개정 2003.3.5., 2003.12.29., 2004.2.26., 2006.9.29., 2009.1.29., 2015.12.24.>
② 연구원장, 인재개발원장은 이사장의 명을 받아 위임받은 소관업무를 총괄하며 그 소속직원을 지휘 · 감독한다.<신설 2006.12.19., 개정 2009.1.29., 2014.12.24.>
③ 삭제<2009.1.29.>
④ 지역본부의 장은 이사장의 명을 받아 위임받은 소관업무를 총괄하며 소속직원 및 관할지사를 지휘 · 감독한다.<개정 2003.3.5.>
⑤ 지사의 장은 이사장의 명을 받아 위임받은 소관업무를 총괄하며 그 소속직원을 지휘 · 감독한다.
⑥ 제2항 내지 제5항 이외의 각 직위의 자는 상위자를 보좌하고 소관업무를 수행한다.<개정 2004.2.26., 2006.9.29.>
[전문개정 2000.9.20.]
① 임원 또는 직원이 결원, 출장, 휴가 또는 그 밖의 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우에는 다음 각 호에서 정하는 바에 따라 그 직무를 대리한다.<개정 2018.12.23., 2019.2.1., 2019.12.26., 2020.12.23., 2021.6.9., 2021.12.24., 2022.12.26., 2023.12.27., 2024.12.19.>
1. 이사장의 직무는 제3조 각 호의 순서에 따른 상임이사가 대리한다.
2. 상임이사의 직무는 제4조 각 호에 규정된 순서에 따른 부서의 장이, 상임감사의 직무는 감사실장이 각각 대리한다. 다만, 급여상임이사의 직무는 보험급여실, 건강검진실, 급여관리실, 약제관리실, 의료비지원실, 요양기관지원실, 건강지원사업실, 보건의료자원실, 비급여관리실의 순서에 따라 해당 부서의 장이 대리한다.
3. 각 부서의 장의 직무는 제12조에 따라 규칙으로 정한 각 부서 하부조직의 순위에 따른 하부조직의 장이 대리한다.
4. 각 부서의 장을 제외한 직원의 직무는 해당 직원과 동일한 직급의 직원 또는 해당 직원의 직하급 직원 중에서 해당 직원의 직상급 직원(이하 "대리지정권자"라 한다)이 지정한 직원이 대리한다.
② 제1항의 규정에 따라 직무를 대리할 사람이 정해지지 아니하거나 대리할 직무가 특수하여 제1항에 따라 직무를 대리하는 것이 부적당하다고 인정되는 경우에는 대리지정권자가 직무비중, 직무능력, 경력, 책임 등을 고려하여 직무대리자를 지정한다.<개정 2018.12.23.>
[전문개정 2002.10.12.]
모든 직위의 직무는 이 규정과 이 규정에서 위임한 규칙 및 「사무관리규정」 제10조제2항에 따른 규칙에서 정한 직무권한의 내용과 범위에 따라 수행되어야 하며, 그 권한에 상응하는 책임을 진다.<개정 2020.12.23.>
제 4 장 보 칙
① 이사장은 특정사업의 수행을 위하여 임시조직을 두거나, 전문적 · 기술적 사항에 대한 자문을 구하기 위하여 위원회를 둘 수 있다.
② 제1항의 규정에 의한 임시조직 및 위원회의 설치 · 운영에 관하여는 예산의 범위 내에서 이사장이 따로 정한다.
이사장은 임직원에 대하여 이 규정에 정한 업무분장에 불구하고 특별한 사항의 처리를 명할 수 있다.<개정 2020.12.23.>
[전문개정 2002.10.12.]
이사장은 공단의 운영에 필요한 경우 예산의 범위 내에서 법률, 회계, 노무 등 전문 분야에 한하여 고문을 위촉 · 운영할 수 있다.
① 이 규정에서 규칙으로 위임된 사항과 이 규정의 시행에 관하여 필요한 세부 사항에 대해서는 규칙으로 정한다.
② 제1항의 규정에 의하여 규칙을 정한 때에는 보건복지부장관에게 보고하여야 한다.<개정 2001.1.12., 2008.4.24., 2010.6.25.>
부칙<2000.4.20.>
제1조
이 규정은 2000년 7월 1일부터 시행한다. 다만, 제3조 내지 제10조, 제12조, 제15조, 제16조, 제18조 및 제19조의 규정은 2000년 6월 1일부터 시행한다.
부칙<2000.9.20.>
제1조
이 규정은 2000년 9월 20일부터 시행한다.
제2조
제22조제2항 내지 제3항의 규정에 의해 설치되는 특별기구는 2001년 12월 31일까지 운영한다.
부칙<2001.1.12.>
이 규정은 2001년 1월 12일부터 시행한다.
부칙<2001.12.20.>
이 규정은 2002년 1월 1일부터 시행한다.
부칙<2001.12.21.>
(건강보험연구센터운영규정)
제1조
이 규정은 2002년 1월 1일부터 시행한다.
제2조
부칙<2002.10.12.>
이 규정은 2002년 10월 12일부터 시행한다.
부칙<2003.3.5.>
이 규정은 2003년 4월 1일부터 시행한다.
부칙<2003.12.29.>
제1조
제3조
제13조 제1항의 규정에 의한 일반직의 각 직렬별 정원에도 불구하고 건강관리직 신설로 인하여 일반관리직과 건강관리직간 과 · 결원이 발생하는 경우에는 그 과 · 결원의 범위내에서 해당직급간 정원은 통합하여 운영할 수 있다.
부칙<2004.2.26.>
이 규정은 2004년 2월 27일부터 시행한다.
부칙<2006.9.29.>
①(시행일) 이 규정은 2006년 9월 29일부터 시행한다.
②(일반직군 조정에 따른 정원운영의 특례) 제13조제1항의 규정에 의한 일반직 각 직렬별 정원에도 불구하고 과 · 결원이 발생하는 경우에는 그 과 · 결원의 범위 내에서 해당 직급간 정원을 통합하여 운영할 수 있다.
③(정원에 대한 경과조치) 이 규정을 시행함에 따라 직급별로 정원을 초과하는 현원이 있을 경우에는 그 직급에 최초의 결원이 발생할 때까지는 그 초과인원에 해당하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.
부칙<2006.12.19.>
이 규정은 2006년 12월 19일부터 시행한다.
부칙<2006.12.29.>
이 규정은 2007년 1월 1일부터 시행한다.
부칙<2007.11.23.>
제1조
이 규정은 2008년 2월 1일부터 시행한다.
제2조
제13조제1항의 규정에 의한 일반직 각 직렬별 정원에도 불구하고 과 · 결원이 발생하는 경우에는 그 과 · 결원의 범위 내에서 해당 직급간 정원을 통합하여 운영할 수 있다.
제3조
이 규정을 시행함에 따라 직급별로 정원을 초과하는 현원이 있을 경우에는 그 직급에 최초의 결원이 발생할 때까지는 그 초과인원에 해당하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.
부칙<2008.4.24.>
제1조
이 규정은 2008년 4월 24일부터 시행한다.
제2조
①임원추천위원회 운영규정 일부를 다음과 같이 개정한다.
제3조제3항 중 "중앙인사위원회"를 "행정안전부"로 한다.
제7조제1항 단서 중 "보건복지부 장관"을 "보건복지가족부장관"으로 하고, 같은 조 제2항 중 "보건복지부 · 중앙인사위원회 및 기획예산처"를 "기획재정부 · 행정안전부 및 보건복지가족부"로 하며, 제13조제1항 중 "보건복지부장관"을 "보건복지가족부장관"으로 한다.
②회계규정 일부를 다음과 같이 개정한다.
제18조 본문, 제19조제2항, 제40조 단서, 제68조, 제74조제1항, 제92조 단서, 제93조제3항, 제94조, 제95조제3항, 제97조제1항, 제98조제2항, 제107조, 제109조, 제113조제2항 각 호 외의 부분 및 제119조제1항 단서 중 "보건복지부장관"을 각각 "보건복지가족부장관"으로 한다.
③보수규정 일부를 다음과 같이 개정한다.
제19조제3항, 제21조제2항 단서, 제27조제3항 각 호 외의 부분 단서 및 제31조 본문 중 "보건복지부장관"을 각각 "보건복지가족부장관"으로 한다.
④건강보험연구원 운영규정 일부를 다음과 같이 개정한다.
제11조의3제3항 중 "보건복지부"를 "보건복지가족부"로 한다.
부칙<2008.10.10.>
이 규정은 2008년 10월 10일부터 시행한다.
부칙<2008.12.30.>
이 규정은 2008년 12월 30일부터 시행한다.
부칙<2009.1.29.>
이 규정은 2009년 3월 1일부터 시행한다.
부칙<2010.6.25.>
이 규정은 2010년 3월 19일부터 시행한다.
부칙<2010.11.4.>
제1조
이 규정은 2011년 1월 1일부터 시행한다.
제2조
이 규정 시행으로 감축하는 정원 365명(3급 70명, 4급 142명, 5급 153명)에 대하여 2개년도(2011년 130명, 2012년 235명)에 걸쳐 감축하되, 매년도 직급별 감축인원은 이사장이 따로 정한다. 이 경우 매년도별 감축되는 정원에 해당하는 초과현원이 있는 경우에는 그 초과현원에 해당하는 정원은 해당 연도 12월31일까지 따로 있는 것으로 본다.
부칙<2010.11.29.>
이 규정은 2011년 1월 1일부터 시행한다.
부칙<2011.2.9.>
이 규정은 2011년 2월 9일부터 시행한다.
부칙<2011.11.3.>
이 규정은 2011년 12월 31일부터 시행한다.
부칙<2011.12.28.>
이 규정은 2012년 3월 1일부터 시행한다. 다만, 별표 2의 개정규정은 2012년 7월 1일부터 시행한다.
부칙<2012.12.21.>
이 규정은 2013년 3월 1일부터 시행한다.
부칙<2013.1.31.>
이 규정은 2013년 3월 1일부터 시행한다.
부칙<2013.7.30.>
이 규정은 2013년 8월 1일부터 시행한다.
부칙<2013.11.28.>
이 규정은 2014년 1월 1일부터 시행한다.
부칙<2014.7.22.>
이 규정은 2014년 7월 22일부터 시행한다.
부칙<2014.12.24.>
제1조
이 규정은 2015년 1월 1일부터 시행한다.
제2조
① 국민건강보험공단 임직원 윤리 및 행동강령 일부를 다음과 같이 개정한다.
제15조제5호 중 "건강보험정책연구원"을 "건강보험정책연구원, 국민건강보험공단인재개발원"으로 한다.
② 이사회 운영규정 일부를 다음과 같이 개정한다.
제2조 중 "건강보험정책연구원"을 "건강보험정책연구원, 국민건강보험공단인재개발원"으로 한다.
③ 인사규정 일부를 다음과 같이 개정한다.
제4조제12호 중 "건강보험정책연구원(이하 "연구원"이라 한다)"을 "건강보험정책연구원(이하 "연구원"이라 한다), 국민건강보험공단인재개발원(이하 "인재개발원"이라 한다)"으로 하고, 같은 조 제13호 중 "연구원장"을 "연구원장, 인재개발원장"으로 한다.
제31조제2항 · 제3항, 제72조제1항, 제75조제2항제1호 중 "연구원"을 각각 "연구원·인재개발원"으로 한다.
별표 4 근무경력란 중 "연구원"을 "연구원, 인재개발원"으로 한다.
④ 직무청렴계약 운영규정 일부를 다음과 같이 개정한다.
제3조제4호, 제4조제2항제2호 중 "건강보험정책연구원 원장"을 각각 "건강보험정책연구원 원장, 국민건강보험공단인재개발원 원장"으로 한다.
부칙<2015.12.24.>
이 규정은 2016년 1월 1일부터 시행한다.
부칙<2016.12.29.>
이 규정은 2017년 1월 1일부터 시행한다.
부칙<2017.10.30.>
이 규정은 2017년 11월 1일부터 시행한다.
부칙<2017.12.25.>
제1조
이 규정은 2018년 1월 1일부터 시행한다. 다만, 별표 6의 개정규정은 2017년 12월 25일부터 시행한다.
제2조
별표 5의 개정규정에도 불구하고 2017년 12월 25일부터 2017년 12월 31일까지의 정원은 다음의 표와 같이 한다.
구 분 | 정 원 | |||||
계 | 건강보험사업 | 노인장기요양보험사업 | ||||
총 계 | 13,700명 | 10,136명(2,553명) | 3,564명 | |||
임원 | 임원 계 | 7명 | 6명 | 1명 | ||
이사장 상임감사 상임이사 | 1명 1명 5명 | 1명 1명 4명 | - - 1명 | |||
직원 | 직군 | 직렬 | 직원 계 | 13,693명 | 10,130명(2,553명) | 3,563명 |
일 반 직 | 행 정 직 | 소계 | 8,641명 | 8,184명(2,548명) | 457명 | |
1급 2급 3급 4급～6급(갑, 을) | 127명 552명 1,458명 6,504명 | 122명(31명) 454명(98명) 1,426명(359명) 6,182명(2,060명) | 5명 98명 32명 322명 | |||
건 강 직 | 소계 | 1,639명 | 1,639명 | - | ||
3급 4급～6급(갑, 을) | 292명 1,347명 | 292명 1,347명 | - - | |||
약 무 직 | 소계 | 21명 | 21명 | - | ||
3급 4급～6급(갑, 을) | 8명 13명 | 8명 13명 | - - | |||
요 양 직 | 소계 | 3,045명 | - | 3,045명 | ||
3급 4급～6급(갑, 을) | 459명 2,586명 | - - | 459명 2,586명 | |||
전 산 직 | 소계 | 219명 | 182명(5명) | 37명 | ||
3급 4급～6급(갑, 을) | 38명 181명 | 32명 150명(5명) | 6명 31명 | |||
기 술 직 | 소계 | 24명 | 24명 | - | ||
3급 4급～6급(갑, 을) | 2명 22명 | 2명 22명 | - - | |||
연구직 | 소계 | 81명 | 58명 | 23명 | ||
원장 선임연구위원 또는 일반직 1급 선임전문연구위원 연구위원 전문연구위원 부연구위원 부연구위원 또는 일반직 3급 주임연구원 | 1명 2명 2명 8명 6명 30명 12명 20명 | 1명 1명 2명 6명 6명 22명 8명 12명 | - 1명 - 2명 - 8명 4명 8명 | |||
별정직 | 소계 | 3명 | 3명 | - | ||
2급 3급 | 2명 1명 | 2명 1명 | - - | |||
기능직 | - | 20명 | 19명 | 1명 | ||
비고: 1. ( )는 사회보험료 통합징수 사업 2. 이 표의 직원에는 제5조제1항제5호의 업무지원직 직원은 포함하지 아니한다. | ||||||
부칙<2018.11.5.>
이 규정은 보건복지부장관이 승인한 날부터 시행한다.
부칙<2018.12.23.>
이 규정은 2019년 1월 1일부터 시행한다.
부칙<2019.2.1.>
이 규정은 보건복지부장관이 승인한 날부터 시행한다.
부칙<2019.5.1.>
이 규정은 보건복지부장관이 승인한 날부터 시행한다.
부칙<2019.7.8.>
이 규정은 보건복지부장관이 승인한 날부터 시행한다.
부칙<2019.12.26.>
이 규정은 2020년 1월 1일부터 시행한다.
부칙<2020.2.18.>
이 규정은 보건복지부장관이 승인한 날부터 시행한다.
부칙<2020.6.11.>
이 규정은 2020년 7월 1일부터 시행한다.
부칙<2020.12.23.> [시행일 2021.1.1.]
제1조
이 규정은 2021년 1월 1일부터 시행한다.
제2조
이 규정 시행 당시 다른 규정 등에서 "안전윤리실"을 인용한 경우에는 "안전관리실"을, "급여전략실"을 인용한 경우에는 "약가관리실"을 각각 인용한 것으로 본다.
부칙<2021.6.9.> [시행일 2021.7.1.]
이 규정은 2021년 7월 1일부터 시행한다.
부칙<2021.12.24.> [시행일 2022.1.1.]
제1조
이 규정은 2022년 1월 1일부터 시행한다.
제2조
이 규정 시행 당시 다른 규정 등에서 "6급갑"을 인용한 경우에는 "6급가"를, "6급을"을 인용한 경우에는 "6급나"를 각각 인용한 것으로 본다.
부칙<2022.11.1.> [시행일 2022.11.1.]
이 규정은 보건복지부장관이 승인한 날부터 시행한다.
부칙<2022.12.26.> [시행일 2023.1.1.]
제1조
이 규정은 2023년 1월 1일부터 시행한다.
제2조
이 규정 시행 당시 다른 규정 등에서 "국민소통실"을 인용한 경우에는 "홍보실"을, "급여보장실"을 인용한 경우에는 "급여혁신실"을 각각 인용한 것으로 본다.
부칙<2023.12.27.> [시행일 2024.1.1.]
제1조
이 규정은 2024년 1월 1일부터 시행한다.
제2조
이 규정 시행 당시 다른 규정 등에서 "급여관리실"을 인용한 경우에는 "보험급여실"을, "급여혁신실"을 인용한 경우에는 "급여관리실"을, "의료기관지원실"을 인용한 경우에는 "요양기관지원실"을, "건강관리실"을 인용한 경우에는 "건강검진실"을, "만성질환관리실"을 인용한 경우에는 "의료이용관리실"을 각각 인용한 것으로 본다.
부칙<2024.6.21.> [시행일 2024.7.1.]
제1조
이 규정은 2024년 7월 1일부터 시행한다.
제2조
① 감사규정 일부를 다음과 같이 개정한다.
제2조제1호 중 "NHIS인권센터 · 빅데이터전략본부 · 정보화본부"를 "NHIS인권센터"로 한다.
② 개인정보 보호규정 일부를 다음과 같이 개정한다.
제2조제17호 중 "NHIS인권센터 · 빅데이터전략본부 · 정보화본부"를 "NHIS인권센터"로 한다.
③ 건강보험연구원 운영규정 일부를 다음과 같이 개정한다.
제2조제2항 중 "빅데이터전략본부 · 정보화본부"를 "NHIS인권센터"로 한다.
④ 국민건강보험공단 법제업무 운영규정 일부를 다음과 같이 개정한다.
제2조제4호 중 "빅데이터전략본부 · 정보화본부"를 "NHIS인권센터"로 한다.
⑤ 국민건강보험공단 임직원 윤리 및 행동강령 일부를 다음과 같이 한다.
제15조제4호 중 "빅데이터전략본부 · 정보화본부"를 "NHIS인권센터"로 한다.
⑥ 보수규정 일부를 다음과 같이 한다.
별표 4중 특수업무수당의 지급기준란 중 "정보화본부"를 각각 "정보관리실 또는 정보운영실"로 한다.
⑦ 사무관리규정 일부를 다음과 같이 한다.
제2조제4호 중 "본부 각 실, NHIS인권센터, 빅데이터전략본부 및 정보화본부"를 "본부 각 실 및 NHIS인권센터"로 한다.
⑧ 안전보건관리규정 일부를 다음과 같이 한다.
제9조 전단 중 "빅데이터전략본부 · 정보화본부"를 "NHIS인권센터"로 한다.
⑨ 인사규정 일부를 다음과 같이 한다.
제3조제14호 중 "빅데이터전략본부 · 정보화본부"를 "NHIS인권센터"로 한다.
⑩ 직무청렴계약 운영규정 일부를 다음과 같이 한다.
제2조제3호 중 "빅데이터전략본부 · 정보화본부"를 "NHIS인권센터"로 한다.
제3조제6호 중 "빅데이터운영실의 장, 정보운영실의 장 및 건강보험연구원"을 "건강보험연구원"으로 한다.
제4조제2항제2호 중 "상임이사, 빅데이터전략본부장, 정보화본부장"을 "상임이사"로 하고, 같은 항 제3호 본문 중 "장(제2호에 속하는 부서장은 제외한다)"을 "장"으로 하며, 같은 호 단서 중 "감사와, 빅데이터운영실의 장은 빅데이터전략본부장과, 정보운영실의 장은 정보화본부장과 각각"을 "감사와"로 한다.
부칙<2024.8.28.> [시행일 2024.9.1.]
이 규정은 2024년 9월 1일부터 시행한다. 다만, 제15조의2 및 제15조의3의 개정규정은 2024년 10월 1일부터 시행한다.
부칙<2024.12.19.> [시행일 2025.1.1.]
제1조
이 규정은 2025년 1월 1일부터 시행한다.
제2조
① 국민건강보험공단 법제업무 운영규정 일부를 다음과 같이 개정한다.
제2조제3호 중 "경영지원실"을 "안전경영실"로 한다.
② 기록물관리규정 일부를 다음과 같이 개정한다.
제3조제4호 · 제6호 중 "경영지원실"을 각각 "안전경영실"로 한다.
③ 사무관리규정 일부를 다음과 같이 개정한다.
제2조제3호, 제29조제2항 및 별지 제10호서식의 비고란 중 "경영지원실"을 각각 "안전경영실"로 한다.
④ 정보공개업무 운영규정 일부를 다음과 같이 개정한다.
제2조제2호 중 "경영지원실"을 "안전경영실"로 한다.
부칙<2025.6.30.> [시행일 2025.7.1.]
이 규정은 2025년 7월 1일부터 시행한다.
부칙<2025.12.26.> [시행일 2026.1.1.]
이 규정은 2026년 1월 1일부터 시행한다.