社会保障体系

韓国の社会保障体系は、社会保険、公共扶助、社会福祉サービスの三つの部門から 構成されています。 以下の図は韓国の社会保障体系の全般的な姿です。

韓国の社会保険

1. 現況 - 国家が法により5大社会保険の加入を義務化
   疾病、障害、老齢、死亡、失業などの社会的な危険に対処する社会の安全網として、所得と医療、リハビリ、雇用機会を保障
   • 健康保険 … 医療保障、健康増進
   • 年金保険、失業保険 … 所得保障
   • 労災保険 … 医療保障、所得保障
   • 老人長期療養保険
2. 社会保険の種類

   韩国社会保障体系

   区分	意義と給付内容
   健康保険	国民の疾病･負傷に対する予防･診断･治療･リハビリと、出産･死亡及び健康増進に対し保険給付を実施することにより、国民健康を向上させて社会保障を増進する。 現物給付 : 療養給付、健康診断 現金給付 : 療養費、葬祭費 本人負担金補償金、障害者補装具、本人負担金還付金
   国民年金	国民の老齢疾病または死亡に対し年金給付を実施することにより、国民の生活安定と福祉増進に寄与する。 年金給付 : 老齢年金、障害年金、遺族年金 一時金給付 : 返還一時金、死亡一時金
   労災保険	勤労者の業務上の災害を迅速かつ公正に補償し、災害勤労者のリハビリと社会復帰を促進するために必要な保健施設を設置･運営して、災害予防その他勤労者の福祉増進のための事業を行うことにより、勤労者の保護に貢献する。 療養給付、休業給付、障害給付、看病給付、遺族給付、葬儀費、傷病補償年金
   雇用保険	失業の予防と雇用の促進及び勤労者の職業能力の開発向上を図り、国家の職業指導や職業紹介の機能を強化して、勤労者が失業した場合生活に必要な給付を実施することにより、勤労者の生活安定と求職活動を促進する。 雇用安定事業 稳定就业事业 職業能力開発事業 失業給付